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十高层离职 3年内乱因扩张失败

文章来源:admin   文章发布时间:2019-04-10 10:02   文章点击次数:

  8月4日上午,上海,晴。张剑福开车出去了一趟,心情似乎不错。当手机响起时,他甚至很配合地将车停下,颇有耐心地接受了腾讯科技的采访。

  另据多位知情人表示,由于过去三年时间漫长,且51公司内部职务经常变化,公司内部员工对管理机构认知混乱,中层团队甚至经常出现“上个月才提升,下个月就离职”的情况,如今要完整描述出51的人事变革已经很难。

  “我不想重复过去做过、而且别人现在已经做得很好的那些事情了”。张如此含蓄解释。对于未来规划,他也不愿讲太多。“我是个待不住的人,习惯了忙碌,未来事业一定还是立足于互联网领域吧!”

  高层流失最早在2008年下半年。腾讯科技从一位不愿透露姓名的前51员工处获悉,当时51.com在投资方要求上市的压力下,开始大量招聘高层管理人员,大肆扩张业务。这期间,由于公司事业部频繁调整,导致大量原有员工流失。

  从2008年开始,尽管连续获得红杉资本、海纳(SIG)、英特尔投资、红点投资、巨人集团等机构共计7600万美元的投资,但51.com却像一辆开错道路的货车,经历了最坎坷的三年奔波,至今元气大伤。

  据一份不完整名单显示,从2008年至今,51.com离职的中高层超过20人。其中核心管理团队流失率高达80%,名单包括张剑福、谢孝平、邵辉、程悦、姚永和、张鹤、崔金峰等人;总监级别员工流失率也非常惊人,尤其是IM事业部和网站事业部,三年超过10位总监先后离职(如图所示)。

  令人唏嘘的是,七年一梦,张剑福最终选择离开自己的孩子。不过,他不算孤独者——就在他面前,就在过去三年,51.com共计有超过20位中高层离职而去。这些人用感伤而模糊的身影,折射出了这家国内知名SNS网站的落寞表情。

  更大规模的高层流失发生在2009年。由于冲击业绩受挫,再加上金融危机导致预算减少,大批高管被迫离职。这其中既包括老员工,也包括庞升东从腾讯、网易、百度等上市公司高薪挖来的人才。

  获得近8000万美元投资的,却遭遇了处境最糟糕的三年。巧合的是,坐拥4.3亿美元的千橡人人网(原校内网),以及去年崛起的开心网(kaixin001),也正面临51.com类似的困境。

  不过现在看来,健康似乎更像一个体面借口。张剑福对腾讯科技说:前段时间确实做了个呼吸道方面的手术,但绝不是“外界所称的那样的严重”。他补充说,伤病痊愈后,他也不会再回51.com了。

  今年3月份,发表声明称,张剑福“因健康原因住院治疗,手术后需要休养较长时间,所以无法继续担任公司首席战略官和51.com事业部总经理”,他的职务由51.com首席执行官庞升东兼任。

  自从今年3月从职以来,关于张剑福和51之间纠葛的传闻就一直在坊间流传,但从未有人证实。直到5个月后,张剑福才终于面对媒体,首次讲述了部分离职内幕和心境变化。

  8月期间,腾讯科技先后联系了多位离职成员。但在这些离职高管中,大多数人对于均不愿多谈。黄绍麟称离职太久毫不知情;邵辉甚至以开会为由,直接挂掉腾讯科技的采访电话;张剑福对51.com过去三年挫折轻描淡写。

  在51.com所有员工中,张剑福无疑是身份最特别的一个。这不仅是因为他职务很高。更重要的是,他还是51.com的缔造者——从2003年起,张剑福就像呵护孩子一样,亲历着这个国内知名SNS公司的每一步成长。炉石传说很多人都说,张的资历甚至比庞升东还老。

 

责任编辑:猜客
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